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2018 아동수당 선정 기준과 신청 방법, 소득인정액 계산방법은? 연간 120만 원의 큰 혜택을 받을 수 있는 새로운 복지제도가 시작됩니다. 바로 ‘아동수당’인데요. ‘아동수당’은 무엇인지, 또 어떻게 하면 받을 수 있는지 지금부터 꼼꼼하게 살펴 드릴게요! ▶Q 1. 아동수당이란 무엇인가요? 아동수당은 아이를 키우는 가정의 경제적 부담을 덜어주기 위해 만 6세 미만 (0~71개월) 아동들을 대상으로 정부에서 매월 10만 원을 지급하는 제도 인데요. 미국, 터키, 멕시코를 제외한 OECD 모든 국가에서 시행하고 있는 제도로 아동의 기본적 권리와 복지를 증진하기 위해 탄생한 복지제도 입니다. ▶Q 2. 아동수당 선정 기준은? 아동수당은 신청 소득 인정액 하위 90% 이내(2인 이상 전체 가구 기준)의 0세부터 만 6세 미만(~71개월) 아동에게 지급됩니다. 즉, 2012년.. 2018. 7. 11. 더보기
알아두면 즐거움이 가득! 2018년 여행제도 5가지 2018년 새해가 되면 꼭 세우게 되는 계획이 있습니다. 바로 ‘휴가’와 ‘여행’ 계획인데요. 올해부터 바뀌는 해외여행 관련 제도를 활용해 더욱 여유 있고 즐거운 여행 계획을 세워 보세요! 신입사원 연차휴가, 대체 공휴일 확대, 한국형 체크 바캉스 등 다양하고 풍성한 2018년 여행 제도를 소개합니다. ▶2018년, 꼭 기억해야 할 여행제도 5 체크리스트1: 휴가가 없어 슬펐던 신입사원도 연차휴가 가능! 휴가가 없어 서러운 신입사원의 슬픔이 해소됩니다. 그동안 신입사원에게는 입사 첫 해 ‘연차’가 없었는데요. 2018년 5월 29일부터 입사 0년 차에 최대 11일, 1년 차에 15일 등 총 26일의 연차유급휴가를 보장받을 수 있게 되었습니다. 지금까지는 입사 1년 미만 신입사원이 휴가가 필요하면, ‘다음.. 2018. 2. 9. 더보기
달콤한 직장인 휴무, 대체공휴일제 알아보기 “올 해 휴일은 총 몇 일이야~?” 매년 새해가 시작되면 직장인들이 가장 처음 하는 일은 바로 한 해의 휴일 수를 확인하는 것입니다. 소위 ‘빨간날’의 수가 많고 적음에 따라 희비가 엇갈리는데요. 늘 휴일에 목마른 직장인들에게 가뭄에 단비와 같은 희소식이 있습니다. 2014년부터 ‘대체공휴일제’가 적용된다는 점~!! 오늘은 대체공휴일은 무엇이고 어떻게 이용할 수 있는지 함께 알아보도록 하겠습니다. ▶대체공휴일제 어떻게 적용되나~? 올해부터 법정 공휴일과 일요일이 겹칠 때 평일 하루를 더 쉬는 '대체공휴일제'가 시행됩니다. 설날 연휴 또는 추석 연휴가 다른 공휴일과 겹치거나, 어린이날이 토요일 또는 다른 공휴일과 겹칠 경우 그 날 다음의 첫번째 비공휴일이 대체공휴일로 지정이 되는 것이죠. 이렇게 되면 향후.. 2014. 1. 3. 더보기

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