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약세장에 불안한 개인투자자, 글로벌 경제와 금융에 대비하는 방법! 국내외 경제에 대해 불안감이 커지고 금융시장을 둘러싼 악재 우려가 높아지면서 국내 증시는 고점에서 큰 폭으로 떨어졌습니다. 지난 10월 말 코스피 종가는 1996 선으로 하락해, 2016년 12월 초 이후 22개월만에 처음으로 2,000 포인트를 하향 돌파하기도 했는데요. 고점 대비 절반 이상 폭락한 개별 종목들이 속출하여 개인 투자자들은 대응 방안을 고심하고 있습니다. ▶고점 대비 20% 이상 하락한 약세장 11월 말 현재 코스피는 올해 1월 29일 월요일에 기록한 사상 최고치 2598.19pt(종가 기준)에서 20% 정도 하락했고, 코스닥은 1월 고점 927.05pt(15년래 최고치)에서 25% 급락했습니다. 주식시장에서는 고점 대비 10% 이상 하락하면 ‘조정장’이라고 지칭하고, 20% 이상 떨어지.. 2018. 11. 29. 더보기
각자의 기준, 각자의 방식으로 도전했던 ‘제 16회 Lifeplus 한화생명 63 계단오르기’ 한화생명이 지난 11월 11일(일), 하늘을 향해 달리는 이색 마라톤 ‘Lifeplus 63 계단오르기’를 개최했습니다. 높이 249m, 총 1,251개의 계단으로 이루어진 63빌딩, 그 정상을 향해 달리는 ’63 계단오르기’는 국내 최초의 수직 마라톤 대회로 1995년 63빌딩 개관 10주념을 기념하면서 시작했다고 하는데요. 16회를 맞이한 올해 행사 역시 그 어느 때보다 다양한 프로그램과 이벤트가 함께 진행되었습니다. 남녀노소 누구나 함께 즐기고 참여하는 축제의 장, ‘Lifeplus 한화생명 63 계단오르기’! 그 뜨거운 현장을 소개해드리겠습니다. ▶각자의 기준, 각자의 방식으로 도전! 이번 ‘Lifeplus 한화생명 63 계단오르기’는 고객의 삶에 가치를 더하기 위해 마련된 만큼, 행사의 의미와 .. 2018. 11. 22. 더보기
[참가신청] 각자의 기준! 각자의 방식으로 도전하는 ‘제16회 Lifeplus 한화생명 63 계단오르기’ 63빌딩 1,251개의 계단을 오르며 한강의 낭만을 만끽하는 이색 마라톤 ‘제16회 Lifeplus 한화생명 63 계단오르기’가 열립니다. 이번 행사는 고객들에게 개인의 다양성을 존중하는 새로운 도전의 기회를 제공하고자 한화생명이 준비한 또 하나의 축제인데요. 각자의 기준과 각자의 방식으로 자유롭게 참여할 수 있는 이색 러닝 프로그램 ‘제16회 Lifeplus 한화생명 63 계단오르기’에 여러분을 초대합니다! ▶ 각자의 기준, 각자의 방식으로 도전하는 축제! 63 계단오르기! '제16회 Lifeplus 한화생명 63 계단오르기’는 ‘각자의 기준, 각자의 방식’으로 도전하는 즐거운 축제의 장인데요. 단순히 기록을 위해 치열하게 경쟁하는 대회가 아니라 동료들과 함께 도전하자는 ‘함께 멀리’의 정신을 담았습니.. 2018. 10. 25. 더보기
글로벌 금융위기 10년, 위기 재발 가능성에 대응하는 방법! 2008년 9월 15일, 세계 4위 투자은행인 미국의 리먼 브러더스가 파산하고 글로벌 금융위기가 발생한 지 딱 10년이 지났습니다. 최근 아르헨티나, 터키, 남아공 등 일부 신흥국들의 통화가치가 급락하며 금융시장이 불안해지자 대략 10년마다 대규모 위기가 반복된다는 10년 주기설이 확산되면서 투자자들의 공포심을 자극하기도 하는데요. 현재 대외건전성이 취약한 몇몇 신흥국들이 겪고 있는 통화위기가 전면적인 글로벌 금융위기로 전염되는 것은 아닌지 귀추가 주목되고 있습니다. ▶대외 건전성 취약한 신흥국의 불안 2008년 미국 발 글로벌 금융위기가 발생한 지 10년이 경과는데요. 정확히 10년이 지난 지금 미국은 위기를 극복하고 유례없는 호황을 구가 중이지만 몇몇 신흥국을 중심으로 금융위기가 재연되는 조짐을 보이.. 2018. 10. 4. 더보기
2018 아동수당 선정 기준과 신청 방법, 소득인정액 계산방법은? 연간 120만 원의 큰 혜택을 받을 수 있는 새로운 복지제도가 시작됩니다. 바로 ‘아동수당’인데요. ‘아동수당’은 무엇인지, 또 어떻게 하면 받을 수 있는지 지금부터 꼼꼼하게 살펴 드릴게요! ▶Q 1. 아동수당이란 무엇인가요? 아동수당은 아이를 키우는 가정의 경제적 부담을 덜어주기 위해 만 6세 미만 (0~71개월) 아동들을 대상으로 정부에서 매월 10만 원을 지급하는 제도 인데요. 미국, 터키, 멕시코를 제외한 OECD 모든 국가에서 시행하고 있는 제도로 아동의 기본적 권리와 복지를 증진하기 위해 탄생한 복지제도 입니다. ▶Q 2. 아동수당 선정 기준은? 아동수당은 신청 소득 인정액 하위 90% 이내(2인 이상 전체 가구 기준)의 0세부터 만 6세 미만(~71개월) 아동에게 지급됩니다. 즉, 2012년.. 2018. 7. 11. 더보기
내가 내고 있는 보험료, 저렴한걸까? 보험료 가격지수 여러분은 보험에 가입할 때 어떤 기준으로 선택하시나요? 보험사의 건전성, 보장범위 등 다양한 기준이 있겠지만, ‘보험료’ 또한 중요한 기준이 될텐데요. 경기 불황이 길어지고 소비심리가 위축되면서, 내가 원하는 조건을 충족하면서 가격도 합리적인 보험을 찾는 분들이 늘고 있습니다. 오늘은 내가 가입하려는 보험의 보험료가 저렴한지, 합리적인지 알 수 있는 ‘보험료 가격지수’에 대해 소개해 드리겠습니다. ▶보험료 가격지수란? 보험료 가격지수란 정부에서 보험료를 비교하기 위해 만든 기준인 ‘참조 순보험료’에 업계 평균 사업비를 더한 값을 나눈 수치입니다. 암 보험과 같은 보장성 보험은 보장 내용에 따라 다양한 상품으로 구분되고, 보험회사마다 사업비 수준이 다르기 때문에 보험료를 단순하게 비교하기 어려운데요. 이런.. 2018. 2. 28. 더보기
기다렸던 월급날, 제대로 알아보고 받자! 급여명세서의 모든 것 직장인들이 가장 손꼽이 가다리는 날 중 하나인 월급날. 하지만 사회 초년생들에게는 월급과 함께 나오는 급여명세서가 낯설게 느껴질 수도 있죠. 오늘 이 시간에는 급여 내역을 확인할 수 있도록 작성된 급여명세서에 대해서 알려드릴텐데요. 알쏭달쏭했던 급여명세서의 항목을 지금 한화생명과 함께 확인하세요. ▶급여명세서 항목 체크 전, 임금의 개념부터 알기 통상임금, 평균임금에 대해 많이 들어보셨을 텐데요. 이는 퇴직금, 추가수당을 산정하는 기준이 되는 것으로 매우 중요합니다. 따라서, 직장인이라면 정확하게 파악해두어야 제대로 된 임금을 받을 수 있습니다. 기본급과 수당 기본급은 근로자 최저 생활을 보장하는 기본적인 임금항목입니다. 임금의 구성요소는 크게 기준내임금과 기준외임금으로 나눌 수 있는데요. 본봉이나 본급.. 2017. 11. 23. 더보기
직장인들이 꿈꾸는 회사의 모습은? 한화생명, 일하기 좋은 기업 3년 연속 선정 ‘나의 기량을 마음껏 발휘하며 행복하게 일할 수 있는 기업’은 모든 직장인들이 꿈꾸는 신의 직장의 모습이 아닐까 싶은데요. ‘GPTW Institute'가 주관하는 2017 에 한화생명이 3년 연속 선정되었답니다. 한화생명이 왜 일하기 좋은 100대 기업에 선정 되었는지, 그 이유가 궁금하지 않으세요? ▶좋은 회사의 덕목을 갖춘 기업 한화생명 - GPTW 선정 GPTW(Great Place To Work)제도란 ‘Fortune US 100대 기업’을 비롯 EU·중남미·인도·일본 등 전 세계 50여국 유수의 기업을 대상으로 GPTW의 진단도구를 통해 일하기 좋은 기업을 선정하는 제도입니다. 신뢰 경영이 잘 이루어지고 있는 기업을 선정하는 국제 표준 평가모델을 통해 선정하는 만큼 공신력 있는 상이에요. 그렇.. 2017. 11. 17. 더보기

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