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역량

한화생명이 공개하는 하반기 신입사원 채용 꿀팁 대 공개(下) 지난 편에서는 각 직무에 대한 소개와 일과에 대한 알아보았는데요. 이번 편에서는 한화생명 선배들이 말하는 신입사원에게 필요한 역량, 기억나는 면접 질문 등 면접 꿀팁에 대해 알려드리겠습니다. 우리 부서에서 일하는 신입사원에게 꼭 필요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요? 분석적 사고와 꼼꼼함입니다. 수많은 숫자를 접할 때 이 숫자들의 어떤 의미를 띠는지, 어떤 방향성을 제시하는지 등 분석하며 숫자를 봐야 합니다. 100페이지에 달하는 약관을 첫 번째 줄부터 마지막 줄까지 꼼꼼히 읽어보고 보험수리적인 부분과 약관의 문장이 일치하는지, 사업방법서 상의 조건들이 계리적인 부분과 일치하는지 등 보험관련 규정들과 비교⦁분석해가며 기초서류 작업을 하기 때문에 무엇보다도 세심함과 꼼꼼함이 요구됩니다. 책임감과 꼼꼼함이 .. 2017. 9. 29. 더보기
한화생명이 공개하는 하반기 신입사원 채용 꿀팁 대 공개(上) 어느새 쌀쌀하진 가을 날씨와 함께 채용 시즌이 왔습니다. 한화생명에서도 신입사원 공개 채용이 시작되었는데요. 그동안 취업을 위해 열심히 준비하신 취준생 여러분께 조금이나마 도움이 되고자 한화생명 선배들의 채용 꿀팁을 대공개 합니다. 지금 한화생명과 함께 확인하세요. 자기소개 부탁드립니다 안녕하세요, 저는 2015년 7월 입사한 상품개발팀 신상협 사원입니다. 저는 미국에서 고등학교부터 대학원까지 마치고 한국으로 들어와 군대에 입대한 후 상병 때 입사지원을 했습니다. 그리고 병장 때 최종합격을 받았거든요. 제대한 지 딱 1주일 뒤에 입사하게 됐습니다. 안녕하세요, 2015년 7월 입사한 특별계정사업부 김명호 사원입니다. 사업부 내에서 변액 지원 업무를 담당하고 있습니다. 안녕하세요. 2016년 하반기에 입사.. 2017. 9. 29. 더보기
한화생명, 세계적인 기업의 필수조건 ‘고객 만족’을 실현하다! 세계적으로 사랑받는 기업의 공통점이 있습니다. 지속적으로 이슈를 제시하고 변화를 시도하며 ‘고객 만족’을 향해 노력한다는 것입니다. 이런 기업들은 강한 브랜드파워를 바탕으로 시장을 리드하고 있는데요. 특히, 4차 산업혁명으로 발전하는 현대 사회에서 기업의 브랜드 가치는 높은 품질과 서비스를 넘어 브랜드가 추구하는 문화까지도 포함하고 있기에 ‘고객 만족’은 기업의 지속 가능한 원동력으로 각광받고 있습니다. 한화생명은 금융시장의 불확실성 속에서도 다양한 서비스와 신속한 혜택, 트렌드를 읽은 회사 정책과 맞춤형 보험상품, 상품 판매 방향 수립 등 지속적인 혁신을 시도해 왔는데요. 이런 노력 역시 오직 ‘고객 만족’을 위한 움직임입니다. 젊고 강한 한화생명으로 거듭나는 것이 고객의 행복한 일상을 지키는 보험사의.. 2017. 7. 26. 더보기

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